INTEGRÁL COACHING

-Egyre több tudós és író állítja, hogy a 21. századi világ komplexitását csak magasabb tudatosságiszintekről lehet jól kezelni. A szervezetek egyik legfontosabb feladata az alkalmazottak tudatosodásának a fejlesztése. Ehhez pedig nagyon tudatos vezetők is kellenek, akikképesek ebbe az irányba mozgatni a szellemi tőkét és a humán erőforrást.Az integrál szemléletű coaching ehhez ad új támpontokat, inspirációt, gondosan megszerkesztett modelleket, amelyeknek a megértése jól szolgálja a coachok és a coaching szemléletű vezetők, önismereti úton járók fejlődését egy sokkal érettebb coach-szerep és működés irányában. A könyvben szereplő modellek abban is a segítségünkrelehetnek, hogy a coach-szerepkörbe tartozó sokszintű feladatok komplexitásátátfoghatóvá, könnyen rendszerezhetővé és memorizálhatóvá tegyék. A meg nem értésbőlfakadó káosz, az olvasás/tanulás során tapasztalható összezavarodottság szükségszerűenbillenti ki az olvasót a kognitív egyensúlyából, hogy motiválja az új megértés felé vivő működést.A coachoknak egyfolytában kell építeniük, rombolniuk és átszervezniük a kognitív sémáikat, hogy képesek legyenek a valóságot mindig a maga frissességében látni és kutatni. -Miközben a könyv a coachingról szól, az élet teljességének spirituális értelmezési lehetőségét kínálja. Önismereti kalandra hív, szakszerű és érzékeny kísérőd lehet, hogy lelki mélységeidet megéld, szellemi magaslataidat bebarangold. Izgalmas a szöveg hatásmechanizmusa: ahogy olvasod, óhatatlanul bekapcsolnak tudattalanod mélyebb dimenziói, felébred benned a kíváncsiság a saját működésed iránt, hatása alá kerülsz, és máris megindul a változás benned. Tágul a tudatod, hogy ne légy mások mélyülésének a korlátja. Ken Wilber zseniális rendszerét a coaching gyakorlatban jól hasznosítható módszertanná lefordítani hiánypótló és nagy ívű vállalkozás. Nem könnyű olvasmány, mert a forráshoz hűen alapos és részletes, tankönyvszerűen strukturált és hasznos, ugyanakkor személyességével mégis magával ragadó, eredeti